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平顶山机械电子科技学校2013年上半年工作计划
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2013年3月11日 | 浏览1729 次] 字体:[ ]

上一学期我校在教育局的大力支持和正确领导下学校各方面都取得较好的成绩。我们逐步完善了办学条件,进行了校园优化美化,增添了实验设备,对教学楼进行装修,新安装了塑钢窗。对学校围墙进行整修加固,积极创建花园式学校。同时修订和完善了学校各项规章制度。这些为我校今后的发展奠定了良好的基础。成绩的取得是各级领导关心支持的结果,更是全校广大师生共同努力的结果。在新的学期里,我们将面临更加艰巨而光荣的任务,以创建特色学校和办人民满意职业教育为目标,深化改革创新,加强内部管理建设,着力提高办学质量,努力推动我市职业教育又好又快发展,为我市经济和社会发展提供技能人才。本期认真做好以下几个方面工作:

一:思想政治工作:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为核心,以能力为本位,以改革为动力,以发展为目标。坚持依法治校、依法从教。

(一)加强学校领导班子思想建设和作风建设,努力提高学校领导班子成员的领导水平和执政能力。要坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立管理育人、服务育人的观念,坚持公开、公平、公正的民主集中制办事制度,进一步建立健全支部会议、校务会议、教代会等会议制度,重大事情集体讨论决定,完善行政领导班子成员竞聘上岗制和目标管理责任制。不断加强党风廉政建设,本着为师生服务的思想,进一步密切师生关系,要不断提高管理水平,使学校领导班子真正成为学校坚强的领导集体。

(二)在教职工中开展师德师风教育,增强主人翁意识。发挥党员及工会成员模范引领作用。以师德六条为标准规范教师的从教行为,要利用周一下午的教职工政治学习,认真开展师德师风教育,认真学习全国、省市职业教育工作会议的精神,学习先进的管理经验、不断提高全体教职工政治理论水平与发展职业教育紧迫感、重要性的认识,用先进的教育思想指导自己的工作实践,开展尊规守纪、爱岗敬业、争先创优等活动,增强教职工的工作责任心、使命感,上下一心,奋发图强。

(三)在学生中坚持育人为本,德育为先,加强安全、文明、和谐校园建设。

1、加强学生思想道德品质的培养。全体教职工必须牢固树立育人为本,全员德育的思想,开展切实有效的德育工作,要致力充实德育内容,改进德育方法,完善德育考评办法,把德育成绩作为学生评先、实习、毕业的依据。开展学生职业生涯设计规划,广泛开展内容丰富、形式多样、新颖生动的思想品德教育活动,“不比阔气比志气,不比聪明比勤奋,不比基础比进步”努力把学生培养成有正确理想信念的人,有高尚道德品质的人,自强有为的人。

2、加强安全工作,落实安全主体责任,维护校园安全稳定。安全工作始终是学校工作的头等大事,我们要牢固树立安全重于泰山,稳定压倒一切的思想,增强政治意识,责任意识。要在创建“平安校园”基础上,进一步严格执行学校安全工作的各项制度,要把安全教育纳入学校的教育教学内容中,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,重点抓好食品安全、交通安全、活动安全、网络安全,提高学生的综合素质。坚持教育与管理、治理与建设相结合,切实维护学校正常教学秩序,保证师生生命财产安全,营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境。要结合实际开展形式多样的安全教育活动,要落实各项安全措施,完善安全预案,加强各种逃生演练活动,提高应急避险能力;要落实安全保卫制度,完善集人防、物防和技防于一体的校园安全防控体系,要加强校园环境、设施的安全检查,定期进行安全检查,及时消除安全隐患,要进一步建立健全安全责任追究制,加强与综治、公安等部门的密切配合,严厉打击学校周边违法犯罪活动和违章违纪行为,确保校园安全稳定。

教学工作

(一)要不断提升教学质量,对口升学要有新突破,加强教师队伍建设。以加强双师型教师队伍建设为重点,以教师专业化引领,建设一支数量充足、素质优良、结构合理、特色鲜明、专兼结合的高素质专业化教师队伍。

(二)强化教师的教育与管理,提高教师的责任心与专业技能,打造“双师型”教师队伍。首先推进教职工全员聘任制与目标责任制。完善教师考核制度,把考核结果作为聘任、奖惩、晋职的依据。第二继续选派教师参加骨干教师国家级和省级培训、骨干教师进企业培训,学历达标达95%以上,奖励教师参加研究生研读及等级证考核,鼓励教师参加跨学科及转岗培训,同时要加强学校本级的教师教育技术能力培训工作,充分发挥学科带头人、骨干教师等优秀教师群体的示范引领作用。第三建立教师到企业实践制度。创造条件让专业课教师利用假期到企业或生产服务一线开展专业实践,不断提升专业技术能力与水平,公共课教师也参与企业或生产服务一线实践中开展调研,了解企业的生产情况及对职业教育的需求,不断地改进学校的教育教学和管理工作。

(三)狠抓过程管理,强调细节。实行模块(单元)教学,向45分钟要质量,做中学、学中做,成立效能督查组,加强上课督察力度,成立教研队伍,建立试题库,以抽考为突破口,衡量教师的教学效果。制定对口升学及技能大赛奖惩方案。职业教育不仅仅是就业教育,人才培养模式要发展变化,不但具有高职,要有应用型本科和高端技能型专业学位研究生。不仅教学生一技之长,而且培养其成为全面发展的高素质的具有文化基础的高端技能人才。因此对口升学越来越重要。

(四)建立技能竞赛制度,强化学生职业技能和实践能力培养。强化专业技术课程中的实习实训教学环节的管理,举办校内各专业、学科学生技能竞赛,积极参加平顶山市职业生涯规划大赛。力争在培养学生的动手能力方面有新的突破,在培养学生获取职业资格证书上有新成就。

(五)遵循职业教育特点,加强教育教学科研。继续开展优质课、观摩课、教师教学技能比武等活动,发挥教研室功能,开展教学研讨和学习培训活动,学习新理念,关注职教新动态、新信息,不断提升教师现代教学理论素养和适应教育形势发展与变化的能力。鼓励、发动、组织教师积极围绕相关的课题或小专题,开展理论研究,撰写教育教学论文,将自己塑造成为发展型的教师,从而提高教育科研实效。

三:学生管理

(一)抓好安全稳定工作,上好开学第一课。完善班主任选聘及管理制度。在教师全员聘任中优先进行班主任选聘,签订安全目标管理责任书,建立班级积分和学生品德考核方案,把班级管理质量与班主任绩效挂钩,关心爱护学生,严格控制学生流失。

(二)建立家校联系制度。坚持做好课外访万家活动,经常与家长保持联系表彰先进学生鞭策后进生

(三)开展卫生保健工作。保持校园整洁卫生,设立了卫生监督岗,建立卫生包片责任制,定时打扫,不乱仍杂物,养成良好的个人和公共卫生习惯。做好学生的卫生保健工作,按照上级要求进行了定期体检。坚持了早操、课间操和课外活动,保证两操质量,每月组织一至二次体育活动,丰富学生的课余生活。

(四)完善学生管理制度,健全学生会组织,组建学生社团。加强学生思想与文明礼貌道德教育,经常对学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校规章制度的教育,充分发挥学生会、社团的监督及引领作用,掌握学生的思想动态,按时召开学月小结。定期不定期进行革命传统教育、爱国主义教育、国防教育、法制教育、社会实践活动等。

(五)继续实行封闭式管理

(六)做好助学金、免学费、及贫困生资助工作。

    四:招生就业及培训工作。新形势新政策,鼓足干劲,今年招生要有新突破,要加大对学生的职业指导力度,引导学生树立正确的择业观、就业观,要继续加强与实习基地的联系,建立稳固的就业实习基地,对口就业率保持95%以上。原则:优秀生优先对口安置,合格生推荐就业,不合格生自主择业。成人学历招生突破100人,成人培训完成1000人,积极申报平顶山市成人培训样板基地。

五:加强服务意识,做好后勤保障工作

1、严格后勤人员管理,树立服务意识,服从分配,完善考核制度。

2、做好校产管理工作。

3、认真做好校园建设、校舍维修和教学设施设备的维护工作,保证办公、教学、试验的设施设备正常使用。

4、水电管理。节约用水用电,坚决杜绝水到处流和白天亮灯现象。

六:基本建设:

1、向西征地50亩建设学校运动场。

2、积极筹措资金建设学生二号餐厅和图书大楼。

七:加强财务管理工作:

1、要加强学校经费管理和收费管理,严格遵守财经纪律,坚决杜绝乱收费。勤俭节约,开源节流。

八、今后努力的方向

1、          保持舞钢市级文明单位荣誉,争创平顶山市文明单位。

2、          完成省级特色校的建设任务。

3、          舞钢市十二五规划中提出用五亿元资金建职教园区,我校应为建职教园区积极贡献力量!

平顶山机械电子科技学校  2013年元月
责任编辑:pdsjdkj

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